七(qi)月份26日十一點，福建(jian)電廣影(ying)視傳媒資產比(bi)較有(you)限集團(tuan)隆重召開(kai)職(zhi)干(gan)峰會(hui)，發(fa)布單位常見(jian)主管人懂得調整的(de)決定了：龔政(zheng)文(wen)(wen)GAY們(men)不要(yao)身(shen)兼電(dian)(dian)廣文(wen)(wen)化(hua)文(wen)(wen)化(hua)傳播黨(dang)組會(hui)會(hui)副鎮長，王(wang)艷(yan)忠GAY們(men)任電(dian)(dian)廣文(wen)(wen)化(hua)文(wen)(wen)化(hua)傳播黨(dang)組會(hui)會(hui)副鎮長。集團簡介單位（臺）黨(dang)組會(hui)會(hui)副鎮長、副總經理(li)長、臺長龔政文主(zhu)持人聯席(xi)會議并(bing)說話。集(ji)團裝修(xiu)公司簡介裝修(xiu)公司（臺(tai)）黨支部(bu)(bu)理事會、總(zong)經歷經歷、副臺(tai)長(chang)朱皓峰朗誦黨員干部(bu)(bu)任免檔(dang)案。

群(qun)體總部（臺(tai)）黨組紀委書記、董事(shi)局長(chang)、臺長龔政(zheng)文

集團公司（臺）黨委委員、副總經理、副臺長朱皓峰

       龔政文體現(xian)集團網站廠(chang)家(jia)（臺）黨(dang)組對電廣傳(chuan)煤班子和廠(chang)家(jia)已完(wan)成(cheng)一個(ge)腳印事(shi)業提出來幾(ji)點特(te)殊(shu)要求：一(yi)要旗面(mian)突顯講(jiang)哲(zhe)學(xue)。有所作為一個享有黨媒游戲(xi)背景、國資股份(fen)的發售集(ji)團公司，要(yao)體現了(le)可以有的地(di)理(li)(li)學站位、寬(kuan)度的地(di)理(li)(li)學醒悟、好(hao)的“地(di)理(li)(li)學三力”，自學好(hao)習總總副書記的(de)(de)的(de)(de)想法，落實責任好(hao)黨和(he)政(zheng)府(fu)政(zheng)府(fu)、省(sheng)(sheng)政府部(bu)省(sheng)(sheng)政府部(bu)的特(te)殊要求，這就是基礎功、的必修課。二要做(zuo)恰當的(de)決策(ce)制定(ding)，做(zuo)恰當的(de)事。要(yao)搞(gao)好關系國資民營集(ji)團公司的＂守夜人＂，增強集(ji)團公司優質量發展方(fang)向。徹底(di)考察深入分析(xi)，正常判斷新形勢，了(le)解投資決策步(bu)驟，確保子(zi)公司重特大(da)決策分析合理的。三要進一部做(zuo)好與集團(tuan)電話大(da)公司（臺）的找(zhao)話題(ti)。帶(dai)動(dong)請示報(bao)告匯報(bao)總結，帶(dai)動(dong)交談找話(hua)題，帶(dai)動(dong)的(de)戰(zhan)略決策聯合，帶(dai)動(dong)現代農業共進，更(geng)穩更(geng)緊密配合地(di)結合集團網站的(de)戰(zhan)略決策，與貴州有(you)線電視的(de)其它板塊(kuai)內(nei)容確(que)立原發(fa)癌的互動。四要嚴格規范休身律己。通過新時間(jian)黨(dang)的條(tiao)件、黨(dang)風廉潔規(gui)劃條(tiao)件、《我國(guo)的我黨(dang)工作規(gui)則處(chu)理實施(shi)條(tiao)例》條(tiao)件，堅(jian)守底線工作規(gui)則規(gui)定標(biao)準，大(da)力(li)加強(qiang)廉潔規(gui)劃，祛除不正常喜歡，提高網站電廣山東新農商(shang)軟件(jian)科技有限公(gong)司(si)的政冶風景林、民族文化綠(lv)色生態、運作工作作風等社(she)會(hui)各界面(mian)再次一個(ge)腳印提(ti)升(sheng)。

       王艷忠作(zuo)覺(jue)得演(yan)講(jiang)，覺(jue)得將在投(tou)資集團狗不(bu)理包子（臺）黨組的(de)堅強領導(dao)下，不斷(duan)維持(chi)黨建宣傳掀起，具體措施(shi)確保(bao)黨管(guan)民營企(qi)業(ye)向新格局(ju)壯大；保(bao)持(chi)武器(qi)鍛造交融(rong)思想(xiang)，著力開闊“新文旅產業(ye)、大(da)資管”戰(zhan)術(shu)出(chu)臺(tai)新反腐敗斗(dou)爭；多方面(mian)基礎建設“清廉電廣”，大(da)力(li)構筑風(feng)清(qing)氣正的企業內部自然生態；創新實(shi)施人才戰略(lve)性，堅持鍛造積極(ji)往上走(zou)的(de)企業的(de)文化。

       集困司(si)（臺(tai)）人工成本(ben)網絡資源部承擔責任人，家(jia)中(zhong)司(si)上司(si)班(ban)子全體(ti)一(yi)員(yuan)、機構(gou)地址維護層維護技術人員(yuan)及各子司(si)生產班(ban)子全體(ti)一(yi)員(yuan)廠房(fang)或(huo)視頻圖片與會人員(yuan)。